Noticias relacionadas con la reforma
laboral, de pensiones, retribuciones,
etc
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16.03.11
Iniciativa
Legislativa Popular
(ILP) “Por el Empleo Estable y
con Derechos"
Con la
celebración de un acto sindical,
hoy 16 de marzo en Madrid, los
secretarios generales de CCOO y
UGT han dado inicio a la campaña
de recogida de firmas en apoyo a
la Iniciativa Legislativa
Popular (ILP) “Por el Empleo
Estable y con Derechos”, con la
que se pretende modificar los
aspectos más lesivos de la
reforma laboral |
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INICIATIVA LEGISLATIVA POPULAR
PROPOSICIÓN
DE
LEY
DE
INICIATIVA
LEGISLATIVA
POPULAR
PARA EL EMPLEO ESTABLE Y CON
DERECHOS |
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Nota de Gabinete
Jurídico - SAE Madrid
Las actuaciones
Jurídicas y procesales ya
iniciadas (Inconstitucionalidad
y tutela de derechos
fundamentales) desde
CCOO, en el caso de que
finalmente prosperen
garantizarían su extensión y
amparo al conjunto del personal
asalariado del Sector Público no
siendo por tanto necesario la
puesta en marcha de demandas
individualizadas por Empresas u
Organismos.
Os seguiremos informando según
nos lleguen más
instrucciones del gabinete
Jurídico.
III CONVENIO
ÚNICO
Nota
71/10 5 de Noviembre
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nuevo ataque sobre las pensiones
Atacan
de nuevo “los 100”
ahora con el tema de las
pensiones, pero lo que causa
“gracia” es que entre ellos
hay 3
investigadores del CSIC del
IAE.:
Ramón Caminal,
Ada Ferrer i Carbonell
y Omar Licandro |
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LA PROPUESTA DE LOS 100
ECONOMISTAS
SOBRE LAS PENSIONES .
Errores, medias verdades y
silencios al servicio de la
banca
Artículo
de máximo interés sobre el tema
de pensiones. Ha sido
publicado por el Consejo
Científico de
ATTAC España y que han
elaborado Vicenç Navarro y Juan
Torres López para mostrar que
los argumentos que da el llamado
grupo de los
100 economistas para proponer
que se reduzca el gasto en
pensiones son inciertos y poco
rigurosos.
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HTTP |
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Estimadas compañeras
estimados compañeros:
El 17 de
mayo es el Día Internacional contra la Homofobía, la lesbofobia,
la bifobia y la transfobia. Como bien sabeís, en CCOO de
Madrid tenemos un compromiso firme en la defensa de los
derechos sociales y laborales de las personas LGTB y
estamos claramente implicados/as en la lucha contra todo
tipo de discriminación. En esta ocasión y con motivo del
Día Internacional contra la LGTBfobia hemos
elaborado un material de información y sensibilización
con el fin de aportar herramientas para nuestro trabajo
sindical en esta materia. Os remitimos, igualmente, la
nota de prensa de presentación de dicho material.
Esperándo sea de vuestro interés y utilidad, recibid un
afectuoso saludo.
Secretaría de Política Social e Igualdad
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10 de Marzo de 2011
ELECCIONES SINDICALES
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RESULTADOS
ELECTORALES MADRID |
|
Personal Laboral
|
Candidatura |
CCOO |
UGT |
CSIF |
|
Nº de
votos |
237 |
85 |
73 |
|
% votos |
60 |
21,52 |
18,48 |
|
Nº de
delegados |
15 |
5 |
5 |
Funcionarios
|
Candidatura |
CCOO |
UGT |
CSIF |
FEDECA |
|
Nº de votos |
269 |
127 |
183 |
98 |
|
% votos |
39,99 |
18,87 |
27,19 |
14,56 |
|
Nº de delegados |
10 |
5 |
7 |
3 |
|
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I+D+i
Fundación 1º de Mayo
y la Secretaría
confederal de
investigación, Desarrollo
e Innovación de CCOO
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ANÁLISIS DE LOS PRESUPUESTOS
GENERALES DEL ESTADO 2010 EN
INVESTIGACIÓN, DESARROLLO E
INNOVACIÓN: RECORTE AL SECTOR
PÚBLICO
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SEMINARIO SOBRE EL PAPEL DE LA
CIENCIA Y LA TECNOLOGÍA
EN EL CAMBIO DE MODELO
PRODUCTIVO
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|
Prevención de Riesgos Laborales
JORNADAS
DE
DELEGADOS
DE
PREVENCIÓN
2009
|
CONCLUSIONES DE LAS JORNADAS DE DELEGADOS DE
PREVENCIÓN 2009
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|
Documentos
Mesa
General
de
Negociación
de la
Administración
General
del
Estado
|
CSIC - OPI's -
MICIIN
|
OEP2009
19 .02.09
-
Documentos sobre la tramitación de la Oferta de
Empleo Público 2009
|
BOE 03/03/09: Oferta de Empleo Público 2009
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Comparativa: Oferta de Empleo Público 2008/2009
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CCOO Informa: Nota 23/09 - Oferta de Empleo
Público 2009 - Un primer borrador 17.02.09 |
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Borrador
de REAL decreto de aprobación de OEP 2009
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taBLa de
tasa de reposición oep 2009
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LEY DE CIENCIA
|
Ley
de la Ciencia, la Tecnología y la
Innovación. Borrador 1 V.
22022010
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|
Propuesta de CCOO
para la modificación
Del nuevo
texto del último borrador del Titulo
II de la Ley de la Ciencia
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BORRADOR DE
ANTEPROYECTO DE LEY DE LA CIENCIA Y LA
TECNOLOGÍA
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|
Carta
Europea del Investigador.
Código de conducta para la contratación de
investigadores
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ANTERIORES
|
JORNADAS
SOBRE LA
NUEVA LEY
DE
CIENCIA
-
Madrid 9-10 de octubre de 2008 |
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|
La nueva
ley de Ciencia y
la reorganización de los Organismos
Públicos de Investigación:
Posición de las Secciones Sindicales de
CCOO.
16-1-09 |
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|
CSIC - O RGANOS
DE REPRESENTACIÓN
Mesa
Delegada*
[*
de la Mesa General de Negociación de
la Administración General del Estado en el
ámbito del CSIC]
|
INFORMACION DE MESA DELEGADA DE
NEGOCIACIÓN DEL CSIC DE 18 DE FEBRERO DE 2010
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resumen de la Mesa Delegada del
CSIC de fecha 6 de octubre de
2009
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|
REFERENCIA Y
ACUERDOS
DE
LA
MESA DELEGADA
DEL
CSIC
06/10/09
|
|
|
REFERENCIA Y
ACUERDOS
DE
LA
MESA DELEGADA
DEL
CSIC
16/06/09
|
|
|
ACUERDOS
DE
LA
MESA DELEGADA
DEL
CSIC
16/04/09
|
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|
CALENDARIO
LABORAL,
HORARIO Y JORNADAS EN EL CSIC
PARA EL
AÑO
2009
|
|
|
INFORMACIÓN DE
LA
MESA DELEGADA
DEL
CSIC
27/02/09
|
|
|
INFORMACIÓN DE
LA
MESA
DESCENTRALIZADA
DEL
CSIC
7/10/08 |
|
CONSEJO
RECTOR
|
Reunión del Consejo Rector de 26
de Enero de 2010. (
por
e.criado) |
|
|
Reunión del Consejo Rector de 20 de
Enero de 2009. (
por
e.criado) |
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|
|
SUBCOMISION DELEGADA DE
CIVEA EN EL CSIC - CONVENIO ÚNICO
|
Nota CIVEA Febrero 2010
|
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|
Acuerdo
de la Comisión
Negociadora del III
Convenio Único
|
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|
NOTA
26/09
-
Una
propuesta de CC.OO. en la CIVEA, sobre el proceso de
consolidación, soluciona el problema en cuanto a las
titulaciones y la especialidad. 20/02/2009
|
|
|
NOTA
31/09
-
ACUERDO SOBRE FONDOS
ADICIONALES PARA EL PERIODO
2007-2009
|
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|
NOTA
26/09
-
Una
propuesta de CC.OO. en la CIVEA,
sobre el proceso de consolidación,
soluciona el problema en cuanto a
las titulaciones y la especialidad.
20/02/2009
|
|
|
ACUERDO 19/02/2009
-
del
Grupo de Trabajo de Empleo Temporal,
en relación con la problemática
suscitada en las convocatorias
correspondientes a los procesos de
consolidación de
la Disposición Transitoria
Cuarta del EBEP
|
|
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A CTA
N° 10 :
REUNIÓN DEL PLENO DE LA COMISIÓN DE
INTERPRETACIÓN, VIGILANCIA,
ESTUDIO Y APLICACIÓN (CIVEA)
DEL II
CONVENIO ÚNICO CELEBRADA EL
7 DE MAYO DE
2008
|
|
|
SISTEMA DE CLASIFICACIÓN DE
ESPECIALIDADES (BOE 19.09.2000)
|
|
|
ACUERDO DE 17.05.08
DE ADQUISICIÓN DE ESPECIALIDADES NO
REGLADAS
|
|
|
CARTA
DEL MAP SOBRE CONSOLIDACIÓN Y
REQUISITOS DE TITULACIÓN
22.12.08
|
|
|
NOTA
INFORMATIVA DE LA SUBCOMISIÓN
DELEGADA DE LA CIVEA EN EL CSIC
(27-1-09) |
|
|
NEGOCIACIÓN
CONVENIO ÚNICO: PROPUESTA
ADMINISTRACIÓN (22-01-09) |
|
|
NEGOCIACIÓN
CONVENIO ÚNICO: NOTA CONJUNTA
CCOO-CSIF
(05-02-09) |
|
OTRAS
TRIBUNAL SUPREMO:
Sentencia de 1 de julio sobre
complementos por jornada partida
y CSP de Personal Laboral
|
VALORACIÓN INICIAL
|
|
ACUERDO:
Independientemente de la subida
salarial para este periodo, el
acuerdo recoge y regula otros
aspectos de la negociación
colectiva de gran calado como:
jubilación parcial, procesos de
consolidación, reducción de las
tasa de temporalidad, negociar
el marco normativo del personal
de investigación de la AGE, la
carrera profesional, la
promoción, etc..
|
Acuerdo Gobierno
Sindicatos para la
Función Pública en el
marco del Diálogo Social
2010-2012
[texto definitivo]
21-09-2009
|
|
DIALOGO Sindical:
CCOO y UGT presentaran un
documento de forma conjunta en
la próxima reunión con la
Administración para la
negociación colectiva en cuanto
a remuneraciones y desarrollo
del EBEP.
|
DOCUMENTO
|
|
|
Conclusiones
Jornadas de
Empleo
Público
- Diciembre 2008 |
|
| |
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|
Informes y
Documentos:
|
Propuestas del Gobierno para la
Reforma del Pacto de Toledo -
ANÁLISIS
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|
violencia de género dentro del
ámbito laboral
que ponemos a vuestra
disposición.
|
GUÍA SINDICAL:
LA ACCIÓN SINDICAL
FRENTE AL ACOSO SEXUAL
|
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|
GUÍA SINDICAL:
DERECHOS LABORALES Y DE
SEGURIDAD SOCIAL
de las mujeres víctimas
de la violencia de
género
|
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|
huelga general en las Administraciones Públicas
|
EL GOBIERNO
DESPRECIA AUN MAS AL PERSONAL LABORAL DE LA AGE
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ALTERNATIVAS Y
PROPUESTAS SINDICALES ANTE EL RECORTE SOCIAL Y
SALARIAL - 27 MAYO 2010 [CCOO-UGT]
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Real Decreto-ley
8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan
medidas extraordinarias para la reducción del
déficit público
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BOE
26 de mayo: tablas
con las deducciones del personal laboral y
funcionario
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RAZONES: Plan de ajuste: gana el mercado,
pierde la democracia (documento
confederal)
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Campaña de
recogida de firmas contra las medidas de recorte
del gasto público
|
ENLACE |
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CALCULA TU RECORTE
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Contra el recorte del
gasto, huelga el 8 de junio
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LEY DE LA CIENCIA, LA TECNOLOGÍA Y LA
INNOVACIÓN
|
ANTEPROYECTO DE Ley
de la Ciencia, la Tecnología y la
Innovación.
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Informe: Productividad
en el CSIC
La
productividad en el CSIC es un tema central en el
sistema retributivo, no sólo por su complejidad, el
personal puede llegar a cobrar
este concepto por hasta cinco conceptos
diferentes y estos conceptos varían según el tipo de
personal, sino por el origen de los fondos, parte
procede del Capitulo I
de los Presupuestos del Organismo, pero otra
cuantía significativa procede de los recursos
obtenidos a través de
contratos con agentes externos ( Art. 18.2 de la Ley
de la Ciencia).
Ante la puesta en marcha de la Agencia Estatal
conviene ordenar y simplificar los diferentes
conceptos de productividad. Este es un
tema clave del Contrato de Gestión que debe
aprobarse en los próximos meses ...
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DIFERENTES TIPOS DE PRODUCTIVIDAD EN EL
CSIC |
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Novedades en el inicio del nuevo curso
El
CSIC afronta el nuevo curso sumergido en la
gestión de su transformación en Agencia Estatal,
en el contexto de su nueva ubicación dentro del
Ministerio de Ciencia e Innovación y a la espera
de las decisiones que el Ministerio pueda plantear
en el marco de la anunciada reorganización de los OPIs, la carrera profesional; reformas
anunciadas en el marco de la nueva Ley de Ciencia.
Todo este proceso se va a desarrollar en un contexto
de crisis económica, cuyo resultado mas tangible
para el CSIC, y en general para el sistema público
de investigación, es el estancamiento de los
presupuestos públicos de los OPIs; el del CSIC
crece menos del 0.3%, al pasar de 840 a 843 M€, tras
venir acumulando crecimientos superiores al 20% en
el ultimo cuatrienio. Habría que volver quince años
atrás, durante la crisis del 93/94, para encontrar
unas tasas tan bajas de crecimiento. Tendencia
regresiva, de “austeridad” que contrasta con el
crecimiento acelerado de la financiación de las
políticas privadas de I+d con fondos públicos que
suponen ya el 53% de dichos recursos.
En
este contexto la Sección Sindical se ha mantenido
activa actuando en los diferentes frentes y
problemas que afectan a la institución a fin de
salvaguardar los intereses del personal. Fruto de
ese trabajo son los distintos informes que os
remitimos y que serán desarrollados a lo largo de la
campaña informativa y de asambleas que pondremos en
marcha en las próximas semanas:
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REUNIÓN
MINISTERIO CIENCIA E INNOVACIÓN-SECCIONES
SINDICALES de CCOO de OPIs |
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INFORMACIÓN DE
LA
MESA
DESCENTRALIZADA DEL
CSIC 7/10/08 |
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ANTE LA
EXTERNALIZACION DE PUESTOS DE TRABAJO EN EL
CSIC |
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LOS
PRESUPUESTOS
GENERALES DEL ESTADO
2009 PARA
EL CSIC |
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Ministerio de Ciencia e Innovación: Novedades |
Se
han publicado
las estructuras
orgánicas
básicas de los
Ministerios de Industria y Ciencia e Innovación
aprobadas
en el último Consejo de Ministros (11/7/08).
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Ministerio de Ciencia e Innovación |
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Ministerio de Industria, Turismo y Comercio |
Noticias aparecidas en El
País sobre el Ministerio
valorando la decisión del Gobierno de incorporar la
mayoría de los fondos para I+d,
hasta ahora adscritos al Ministerio de Industria,
al nuevo Ministerio de Ciencia e
Innovación y las declaraciones del Secretario
de Estado de Universidades en que apuesta por un
modelo de integración de universidades con
organismos públicos y centros tecnológicos para
crear megacampus con mas tamaño crítico y
mayor visibilidad, son
noticias cuyo desarrollo preciso, mas allá de tapar
el hueco sobre un ministerio sobre el que llueven
críticas sobre la falta de definición de políticas
concretas, se pospone para el otoño. La piedra de
toque se verá en la cuantía y distribución de los
presupuestos del estado para el 2009, así como en el
borrador de Ley de Ciencia a que se remiten todas
las reformas lanzadas a la prensa en los últimos
días, y cuyo primer borrador debe estar disponible
antes del 31 de diciembre.
En cuanto a la estructura del Ministerio y en el
terreno concreto de los OPIs
una novedad: mientras en el
ministerio anterior, los OPIs
aparecían separados ,de un lado el CSIC y de otro el
resto, en la estructura actual todos, incluido el
recién incorporado INS Carlos III, aparecen agrupados
en el mismo apartado. ¿Base
para el anunciado y luego desmentido proceso de
integración y también para la mayor coordinación con
la Universidad?
El CDTI se asigna al nuevo Ministerio, pero
Industria retiene sectores como el aerospacial
mientras el CDTI sigue siendo
el representante de España en la ESA.
Son demasiadas las preguntas que quedan para
septiembre. Esperamos que en
la reunión del Consejo Rector del CSIC prevista para
el 24 de julio, los representantes del Ministerio
puedan dar respuestas mas precisas, la negociación
sindical sobre el desarrollo de la carrera y otros
aspectos por supuesto ni se menciona.
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EL CSIC ANTE SU LANZAMIENTO COMO AGENCIA ESTATAL |
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A lo largo
de los últimos días se han producido algunas reuniones y
declaraciones públicas que indican que nos iremos de
vacaciones sin despejar algunas dudas clave sobre el
programa concreto de actuación de la Agencia CSIC y del
nuevo Ministerio de Ciencia e Innovación. Estas dudas atañen
no sólo a la resolución a corto plazo de los problemas de
personal: Oferta Pública de Empleo, RPT, Carrera
Profesional; sino a cuestiones centrales en la organización
del Ministerio cuya estructura Orgánica sigue sin ser
publicada a los tres meses de la constitución del nuevo
Gobierno, en el cuadro de una clara confrontación de
intereses con el Ministerio de Industria del que finalmente
se ha hecho eco los medios de comunicación.
Así se
deduce de las últimas declaraciones de la Sra. Ministra ante
el Congreso y Senado, del Presidente del CSIC con ocasión de
la entrega de premios y reunión de directores (07/07/08) y
de la entrevista con el Presidente y el Secretario General
del CSIC durante la. Mesa de Negociación Sindical celebrada
el pasado 4 de Julio.
Resumen y valoración de la MESA DE NEGOCIACIÓN
SINDICAL de 4 DE JULIO DE 2008
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documento
completo en pdf |
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IMPORTANTE: Personal Laboral |
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El CSIC continúa sin
estabilizar de oficio a los trabajadores que reúnen los
requisitos para acceder a la fijeza en el empleo como
consecuencia de las modificaciones legales incluidas en la
Ley Caldera (14/7/2006), por las decisiones del
Gobierno
sobre estabilidad en el empleo, OEP 2006, o los
acuerdos Admón. Pública-Sindicatos (Diciembre 2006).
Además existen anuncios sobre la
introducción de modificaciones en la
anunciada nueva Ley de la Ciencia para que en el futuro
el ámbito de la investigación quede excluido de los derechos
que la legislación concede al resto de los trabajadores.
Mientras tanto, en cada vez más reclamaciones,
los abogados del Estado se avienen ante las demandas
planteadas.
Por tanto, ante los posibles
cambios en la normativa, DEBEN PRESENTAR DEMANDAS JUDICIALES
DE MANERA INMEDIATA, TODOS AQUELLOS TRABAJADORES QUE REÚNAN
LOS REQUISITOS QUE EXPRESAN LOS DOS PUNTOS SIGUIENTES (1 y 2
necesariamente, no sólo uno de los dos)
-
1 -
Dos contratos (al menos) suscritos con el CSIC con fecha de
inicio (cada uno de ellos) posterior a 15 de junio de 2006;
o bien, un contrato que estuviese en vigor el 15 de junio de
2006 y, al menos, otro posterior a esa fecha.
-
-
2 -
El tiempo ya trabajado que acumulan los contratos citados en
el punto 1 suman más de 24 meses en un periodo de 30 en el
mismo puesto de trabajo.
Aquellos trabajadores que la
quieran presentar utilizando los servicios jurídicos de CC.OO.,
deben leer atentamente las Instrucciones que se adjuntan a
este Comunicado, así como el documento en que se detalla la
Minuta; todo el procedimiento viene perfectamente detallado
en las Instrucciones (se ruega que se lea con minuciosidad
dado que la mayoría de las posibles dudas que surjan se
solucionarán con ello).
SECCIÓN
SINDICAL DE CC.OO. DEL CSIC
Documentos:
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Personal Laboral
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RPT
Desde el Servicio de
Personal Laboral, se acaba de publicar en la
INTRANET del CSIC
la Relación de puestos de Trabajo
y los
Listados de Ocupación del Personal Laboral.
Estas relaciones
están
cerradas por el Registro
Central de Personal a
1 de abril de 2008,
por lo tanto corresponden a la estructura administrativa
existente en esa fecha.
Al objeto de que los
trabajadores puedan solicitar la
subsanación de los errores,
que puedan existir respecto de los datos publicados, se
deberá comunicar al personal laboral de esa Unidad, la
existencia de esta información.
El
plazo para efectuar la subsanación
es de
quince días a contar
desde mañana día 12 de junio,
las cuales deberán de ser
enviadas al
Servicio de Personal Laboral.
El proceso
para acceder a esta información en la Intranet es el
siguiente:
Tras acceder
a la Intranet: (intranet.csic.es)
INSTITUCIONAL
Procedimientos
de gestión
Otros
Tipo: Recursos Humanos
Relación de Puestos de Trabajo
de Personal Laboral |
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|
Secciones Sindicales de los Organismos Públicos de
Investigación - SOBRE EL NUEVO MINISTERIO DE CIENCIA E
INNOVACIÓN
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|
NOTA INFORMATIVA sobre Consejo
Rector del CSIC y Ministerio de Ciencia e Innovación
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Resumen del discurso de la Ministra ante el Consejo de
Universidades
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Noticias Fin de Semana sobre Nuevo Ministerio 090608
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 |
Nota informativa sobre la
Estabilización en el empleo
[+ info]
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|
Nota informativa sobre los
rumores de creación de un Ministerio de Ciencia y Tecnología
[+ info]
|
|
|
Constitución
del Consejo Rector de la Agencia Estatal CSIC
[+ info]
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|
Posicionamiento de la CODIR ante
la creación de la Agencia CSIC
[+ info]
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|
Consideraciones del
Representante del Personal Científico Investigador
[+ info]
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|
Comentarios CC.OO
sobre el estatuto de la Agencia Estatal CSIC
[+ info] |
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|
Publicada en el BOE
la creación de la Agencia Estatal CSIC
[+ info]
|
|
|
Tabla de
productividades de 2007 [+
info] |
|
|
CC.OO. logra el
cumplimiento de las tablas salariales para 2008
[+ info]
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